тел.: 8 926 921 6911 / email: zakaz2@ro.ru



 

Бланк приходного ордера.

Скачать бланк приходного ордера без денег и регистрации prixodnik.xls [28 Kb] (cкачиваний: 13)

ДОГОВОР ПОДРЯДА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ И УСЛУГ

ДОГОВОР ПОДРЯДА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ И УСЛУГ
г. ___________
«__»________ 20__ г.


_________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и _________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнять в соответствии с заданиями Заказчика указанные в настоящем договоре работы и услуги, сдать результат работы Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить выполненные работы и услуги в размере, указанном в настоящем договоре. Форма задания Заказчика приведена в Приложении № 1 к настоящему договору.
1.2. Виды работ и услуг, выполняемых Подрядчиком:
____________________________________________________________________________________
1.3. Заказчик передает в пользование Подрядчику в полном объеме материал и оборудование с приложением инструкций и технических документаций по их использованию, необходимые для выполнения работ и услуг по настоящему договору. Оборудование передается по заключенному между сторонами договору передачи оборудования в безвозмездное пользование (Приложение № 2).
1.4. Срок действия настоящего договора: начальный срок «__»________ 20__ г.; конечный срок «__»________ 20__ г. Сроки выполнения отдельных работ и услуг указываются в заданиях Заказчика.
2. Цена работы. Порядок расчетов по договору
2.1. Цена подлежащих выполнению работ и услуг включает компенсацию издержек Подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Издержки Подрядчика включают в себя:
• компенсируемую Заказчиком часть заработной платы, выплачиваемой Подрядчиком своим работникам, состоящим с Подрядчиком в трудовых отношениях и направляемым Подрядчиком для выполнения заданий Заказчика, в размере, устанавливаемом в заданиях;
• предусмотренные законодательством компенсации, выплачиваемые Подрядчиком работникам, в частности за привлечение к сверхурочным, ночным работам и т.п., исчисленные в отношении компенсируемой части заработной платы. Размер компенсаций составляет: ______________________________________________________________________
• расходы, понесенные в связи с организацией медицинского осмотра работников;
• отчисления по государственному социальному страхованию работников, кроме отчислений из заработной платы.
Вознаграждение Подрядчика составляет _____________ рублей. Количество работников, направляемых для выполнения заданий Заказчика, определяется на основании ___________________________.
2.2. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере ________ рублей в течение _______ дней после подписания настоящего Договора. Остальную сумму Заказчик выплачивает после выполнения работ и услуг Подрядчиком при условии, что работы и услуги выполнены надлежащим образом.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Подрядчик обязан:
3.1.1. Бережно относиться к имуществу, переданному Заказчиком для исполнения задания.
3.1.2. При определении способа выполнения задания Заказчика следовать указаниям Заказчика, в том числе о количестве работников, направляемых для выполнения задания.
3.1.3. Сообщать по требованию Заказчика все сведения о ходе выполнения его указаний.
3.1.4. Проводить ориентацию работников по специфике производства Заказчика и ознакомление с инструкциями по технике безопасности, противопожарной и санитарно-эпидемической безопасности и другими инструкциями и правилами, действующими на территории Заказчика, а также условиями настоящего договора.
3.1.5. По требованию Заказчика отстранять от работы работника в случае выявления его несоответствия заданию Заказчика, отступления от условий задания , невыполнения инструкций и правил, действующих на территории Заказчика.
3.1.6. В случае отстранения работника от выполнения работы до истечения срока, определенного заданием, либо невыхода работника на работу по любым причинам обеспечить ему замену в соответствии с условиями задания.
3.1.7. Разрешать все претензии и споры с работниками, которые могут возникнуть при выполнении ими задания.
3.1.8. Своевременно возвращать Заказчику пропуска работников, которые больше не работают на территории Заказчика.
3.1.9. Подрядчик обязан немедленно предупредить Заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:
• непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материала, оборудования, технической документации;
• возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе выполнения задания;
• иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые угрожают качеству выполнения задания либо создают невозможность его завершения в срок.
Подрядчик, не предупредивший Заказчика об указанных обстоятельствах либо продолживший работу, не дожидаясь ответа или несмотря на своевременное указание Заказчика о прекращении работы, не вправе при возникновении спора ссылаться на указанные обстоятельства. Если Заказчик несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Подрядчика об указанных обстоятельствах в разумный срок их не устранит, Подрядчик вправе отказаться от настоящего договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.
3.2. Заказчик обязан:
3.2.1. Информировать Подрядчика о качестве работы, выполняемой работником, сообщать о несоответствии квалификации работника выполняемой работе.
3.2.2. Обеспечивать работникам при выполнении ими задания безопасные и здоровые условия труда, соответствующие правилам производства работ и техники безопасности.
3.2.3. Проводить с работниками ознакомление с инструкциями и правилами, действующими на территории Заказчика, в необходимом объеме.
3.2.4. Заключить с Подрядчиком договор о передаче последнему в безвозмездное пользование оборудования, необходимого для выполнения задания, и предоставить Подрядчику данное оборудование, а также материалы, техническую документацию, пропуска для прохода работников на территорию Заказчика и иные документы и материалы, необходимые для выполнения работниками заданий.
3.2.5. Своевременно представлять Подрядчику инструкции и правила, знание которых необходимо работником при выполнении задания, а также уведомлять Подрядчика о вносимых в них дополнениях и изменениях.
3.2.6. Оказывать работникам Подрядчика необходимую помощь в выполнении задания.
3.2.7. Возместить Подрядчику компенсированный последним ущерб, причиненный увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья работника Подрядчика, наступившим в связи с выполнением задания Заказчика.
3.3. Подрядчик вправе:
3.3.1. Заключать по согласованию с Заказчиком договоры субподряда, оставаясь ответственным за действия субподрядчика перед Заказчиком.
3.3.2. Не приступать к работе, приостановить начатую работу, а также отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему договору препятствует исполнению договора Подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение обязанностей не будет произведено в установленный срок. Правом не приступать к работе и приостановить начатую работу наделяются также работники Подрядчика.
3.4. Заказчик вправе:
3.4.1. Проверять ход и качество выполнения работником задания, давать Подрядчику и его работникам указания по выполнению задания и требовать отчет об их выполнении.
3.4.2. Если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению заданий или выполняет его настолько медленно, что завершение его к сроку становится явно невозможным, отказаться от задания или договора и потребовать возмещения убытков.
3.4.3. Если во время выполнения задания станет очевидным, что оно не будет выполнена надлежащим образом, назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от задания или договора либо поручить выполнение задания другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков. В частности, Заказчик вправе требовать отстранения работника от выполнения задания в случае выявления его несоответствия условиям задания, отступления им при выполнении работ или оказании услуг от условий задания, невыполнения инструкций и правил, действующих на территории Заказчика.
3.4.3. Не допускать к работе работников, не прошедших медицинский осмотр.
3.4.4. В соответствии с законодательством привлекать работников к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни при условии возмещения Подрядчику выплаченных последним доплат работникам.
4. Приемка Заказчиком работ и услуг
4.1. Заказчик обязан по мере выполнения задания, но не реже чем ____ раза в ______ с участием Подрядчика осматривать и принимать фактически выполненный объем задания, а при бнаружении недостатков работы или услуги немедленно заявить об этом Подрядчику.
4.2. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе или услуге при приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в акте сдачи-приемки, (Приложение № 3 к настоящему договору), были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении.
4.3. Заказчик, принявший работы или услуги без проверки, лишается права ссылаться на их недостатки, которые могли быть установлены при обычном способе приемки.
4.4. Заказчик, обнаруживший недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), обязан известить об этом Подрядчика в течение ____ со дня их обнаружения.
4.5. При возникновении между сторонами спора по поводу недостатков выполненного задания или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет Подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений Подрядчиком договора или причинной связи между действиями Подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами, обе стороны поровну.
5. Невозможность исполнения
5.1. В случае невозможности исполнения задания, возникшей по вине Заказчика, работы и услуги подлежат оплате в полном объеме.
5.2. В случае, когда невозможность исполнения задания возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Подрядчику фактически понесенные им расходы.
6. Ответственность сторон
6.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему договору, обязана возместить другой стороне причиненные таким неисполнением убытки. Подрядчик отвечает перед Заказчиком за действия работников Подрядчика.
6.2. Подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленных Заказчиком материала и оборудования, оказавшихся в пользовании работников в связи с исполнением настоящего договора.
6.3. Подрядчик возмещает Заказчику убытки, если они возникли вследствие виновных действий или бездействия Подрядчика или его работников. В частности, Подрядчик не отвечает за убытки, возникшие вследствие недостатков предоставленных Заказчиком материалов или оборудования, если такие недостатки не были и не должны были быть обнаружены Подрядчиком или его работниками, а также за убытки, возникшие по причине непредоставления Заказчиком технической документации и инструкций.
6.4. В случаях, когда задание выполнено Подрядчиком с отступлениями от условий договора и задания , ухудшившими качество работы или услуги, или с иными недостатками, которые делают работу или услугу не пригодными для обычного использования и за которые Подрядчик отвечает, Заказчик вправе по своему выбору потребовать от Подрядчика:
• безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
• соразмерного уменьшения установленной за работу цены;
• возмещения своих расходов на устранение недостатков.
Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить задание заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков. Если недостатки работы или услуги в установленный Заказчиком разумный срок не были устранены либо являются неустранимыми, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.
6.5. За просрочку оплаты работ и услуг Заказчик уплачивает пеню в размере ____ % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
6.6. Взыскание убытков и пеней не освобождает сторону, нарушившую договор, от исполнения обязательств в натуре.
6.7. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, имущественная ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством РФ.
7. Риск случайной гибели
7.1. Риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона.
7.2. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы несет Заказчик.
8. Изменение и прекращение договора
8.1. Обязательства по договору прекращаются по истечении срока действия договора, указанного в п. 1.4.
8.2. Договор может быть изменен или досрочно расторгнут по письменному соглашению сторон.
8.3. Заказчик может в любое время в период действия договора отказаться от исполнения договора, уплатив Подрядчику часть цены за фактический объем выполненных работ и оказанных услуг. Заказчик также обязан возместить Подрядчику убытки причиненные прекращением договора, в пределах разницы между выплаченной суммой и суммой, определенной за выполнение всего задания.
8.4. Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.
8.5. Договор может быть изменен или его действие прекращено в иных случаях, предусмотренных законодательством или настоящим договором.
8.6. В случае прекращения действия настоящего договора до приемки Заказчиком работы, Заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы.
8.7. Прекращение действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
9. Конфиденциальность
9.1. Вся информация о деятельности каждой стороны или о деятельности любого иного связанного с ними лица, которая не является общедоступной, является конфиденциальной. Стороны обязуются не раскрывать такую информацию другим лицами и не использовать ее для каких-либо целей, кроме целей, связанных с выполнением настоящего договора.
10. Разрешение споров
10.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.
10.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
11. Дополнительные условия и заключительные положения
11.1. Дополнительные условия по настоящему договору:
______________________________________________________________________.
11.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны, при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны сторонами или надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.
11.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.
11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
11.5. Адреса и платежные реквизиты сторон:

Подрядчик

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.
Заказчик

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.

Скачать файлом dogovor-podryada.docx [25,39 Kb] (cкачиваний: 12)

Договор подряд с частным

ДОГОВОР
г. Москва « »_____________ 20__года
___________________________________ «________________________», именуе-мое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________________, действующего на основании _______________, с одной «Стороны», и
Гражданин РФ _______________________________________, именуемый в даль-нейшем «Исполнитель», действующий на основании своей право- и дееспособности, с другой стороны, совместно именуемый «Стороны», а по отдельности «Сторона»,
заключили настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить в пользу Заказчика сле-дующие работы и оказать Заказчику следующие услуги:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
1.2. Заказчик обязуется принять оказанные услуги и результаты выполненных работ и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
1.3. Срок оказания услуг (выполнения работ): с «____» ________________ 20___ года по «____» _________________ 20___ года.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Оказывать услуги и выполнять работы лично в точном соответствии с зада-ниями и указаниями Заказчика. Использовать при выполнении работ/оказании услуг собственное оборудование, материалы и средства.
2.1.2. В случае обнаружения в выполненных работах, оказанных услугах недостат-ков устранить их в течение ___ (_________) календарных дней.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Оказывать Исполнителю информационную поддержку, необходимую по-следнему для правильного и своевременного оказания услуг/выполнения работ.
2.2.2. Принимать выполненные Исполнителем работы/оказанные услуги по Акту приема-передачи и оплачивать их.

3. СТОИМОСТЬ РАБОТ. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Стоимость оказания услуг/выполнения работ, предусмотренным настоящим Догово-ром, определяется исходя из фактического объема выполненных Исполнителем и приня-тых Заказчиком работ (оказанных услуг) на основании действующих у Исполнителя расценок.
3.2. Заказчик оплачивает стоимость услуг/выполнения работ в течение 3 (трех) банковских дней с момента подписания Сторонами соответствующего Акта приема-передачи в размере, указанном в Акте приема-передачи.
3.3. Оплата производится в рублях РФ.
3.4. Датой оплаты считается дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.
4. СДАЧА-ПРИЕМКА
4.1. Результат оказания услуг/выполнения работ Исполнитель передает Заказчику в виде готовых файлов. Передача осуществляется посредством размещения Исполнителем гото-вых файлов на сервере, указанном Заказчиком.
4.2. Стороны не реже одного раза в месяц подписывают двусторонний Акт сдачи-приемки оказанных услуг/выполненных работ.
4.3. Подписанный Сторонами Акт сдачи-приемки без претензий Заказчика является основанием для осуществления Заказчиком платежей в пользу Исполнителя в соответствии с разделом 3 настоящего Договора.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
5.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации Договора будут считаться конфиденциальными, и Исполнитель обязуется не разглашать их без письменного согласия Заказчика. Исполнитель обязуется когда было то ни было без предварительного письменного согласия Заказчика не раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицу любую конфиденциальную информацию о Заказчике. Для целей настоящего Договора термин «конфиденциальная информация» включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую Заказчика, в т.ч. полученную или разработанную Исполнителем в ходе выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

5.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Заказчика. Исполнитель по требования Заказчика незамедлительно возвращает Заказчику все документы (включая без ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители), предоставленные Заказчиком или любым ее представителем Исполнителю или разработанные Исполнителем в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя никаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляров конфиденциальной информации. В случае получения такого требования, все документы, записки, заметки, переписка, любые иные носители информации должны быть незамедлительно переданы Заказчику.
5.3. Все права на созданные Исполнителем в рамках настоящего Договора результаты работ, оказанных услуг (включая все авторские имущественные и неимущественные права, в случае если созданный результат будет являться объектом авторского права) принадлежат Заказчику с момента подписания Сторонами Акта сдачи-приемки.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами условий настоящего Договора.
6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора, Сто-роны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
6.3. Во всем остальном, не предусмотренным настоящим Договором, Стороны несут ру-ководствуются положениями действующего законодательства РФ.
6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по од-ному для каждой из Сторон.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик: ____________________________________________________
Адрес: _______________________________________________________
ИНН/КПП: ____________________________________________________
р/с ____________________________ в ____________________________
Кор/счет _____________________________________________________
БИК ___________________________


Исполнитель:
Ф.И.О. _________________________________________________________
Паспорт _______________________, выдан __________________________
Зарегистрирован по адресу: _______________________________________
ИНН _________________________________________
Платежные реквизиты: ___________________________________________


Заказчик: Исполнитель:

_______________ __________________________________________
М.п. (Полностью ф.и.о. и подпись)

Скачать файлом dog-podryad-s-chastnym.doc [41,5 Kb] (cкачиваний: 13)

ДИЛЕРСКИЙ ДОГОВОР

ДИЛЕРСКИЙ ДОГОВОР
г. ___________
«__»________ 20__ г.


_________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем «Продавец», с одной стороны, и _________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем «Дилер», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Продавец поручает, а Дилер берет на себя обязанности по распространению ______________ именуемого в дальнейшем «Продукт», и обеспечению после продажи Продукта необходимого его сопровождения. Комплектность, сопровождающая документация, а также форма поставки и другие требования к Продукту перечислены в Приложении № _____
2. Обязанности Дилера
2.1. Обеспечить рекламу Продукта в соответствии с предоставленными образцами и материалами.
2.2. Осуществлять продажу Продукта по ценам, не превышающим установленные настоящим Договором.
2.3. Производить регистрацию всех покупателей Продукта, приобретающих его у Дилера, и раз в три месяца передавать Продавцу списки зарегистрированных покупателей.
2.4. Соблюдать авторские права на Продукт, принадлежащие ______________, предпринимать все надлежащие меры для недопущения их нарушения по вине Дилера.
2.5. Информировать покупателей об авторских правах на приобретаемый Продукт и о противозаконности незаконного использования и его последствиях.
2.6. Обеспечивать для зарегистрированных у него покупателей обслуживание Продукта, включая так называемую «горячую линию».
2.7. Уважать и защищать законные права Продавца, возникающие в связи с настоящим Договором, в частности, сохранять коммерческие тайны, которые могут стать известны Дилеру в связи с выполнением данного Договора.
К коммерческой тайне относится любая информация, которая:
1. при сообщении была явно охарактеризована как представляющая коммерческую тайну Продавца;
2. не является общедоступной;
3. представляет коммерческий интерес или дает конкурентные преимущества.
3. Обязанности Продавца
3.1. Предоставлять Дилеру партию Продукта в необходимом количестве в течение согласованного с Дилером срока, указанного в его заявке.
3.2. Уведомлять Дилера об изменениях в составе Продукта или его цены в течение _____ дней с момента принятия соответствующего решения.
3.3. Предоставить Дилеру рекламную информацию о: Продукте, Продавце, а также консультировать о формах организаций сбытовой политики для данного Продукта.
3.4. Передать Дилеру для организации работы по «горячей линии» список ответов на типовые вопросы.
3.5. Провести за счет Продавца обучение (при необходимости) одного представителя Дилера на каждые _____ экземпляров продукта, приобретаемых Дилером, для работы в рамках «горячей линии». Обучение большего числа представителей Дилера осуществляется за счет Дилера.
3.6. Назначить ответственное лицо, с которым Дилер решает все вопросы, связанные с выполнением работ по настоящему Договору.
3.7. Продавец предоставляет Дилеру для целей демонстрации (и обучения) по одному бесплатному экземпляру Продукта на каждые _____ выкупаемых им экземпляров. При покупке первой партии в объеме не менее _____ экземпляров, Дилер может приобрести для этих целей один экземпляр Продукта со скидкой в ____ % от цены (для конечного покупателя).
4. Стоимость продукта и порядок расчетов
4.1. Продавец устанавливает цену для конечного покупателя, величина которой приведена в Приложении № ____ Дилер имеет право продажи продукта по любой цене, не превышающей цену для конечного пользователя. Допустимо в особых случаях, по письменному согласованию с Продавцом, установление наценок на Продукт для отдельных покупателей, связанное с необходимостью повышения издержек для осуществления сбыта или послепродажного обслуживания Продукта.
4.2. Дилер выкупает у Продавца Продукт партиями не менее _____ экземпляров.
4.3. Дилер приобретает партии Продукта у Продавца с дилерской скидкой, величина которой зависит от размера приобретаемой партии Продукта, как указано в Приложении № ____.
4.4. Получение партии Продукта осуществляется на складе и оформляется актом сдачи-приемки готовой Продукции.
4.5. Оплата полученной партии Продукта Дилером осуществляется единовременно в полном объеме, путем полной предоплаты.
4.6. Дилер имеет право на дополнительные (бонусные) скидки в том случае, если объем продаж по нескольким партиям не менее _____ экземпляров. Исчисления бонусной скидки осуществляются в конце квартала, года или при осуществлении заказов новой партии Продукта. При этом скидка на новую партию Продукта учитывает дополнительные скидки за предыдущие партии Продукта, исходя из того, что безразлично, делается ли заказ всей совокупной партии Продукта по частям или полностью единовременно.
5. Порядок сдачи-приемки Продукта
5.1. Продавец передает Дилеру Продукт в соответствии с его заказом на партию в письменном виде.
5.2. Передача осуществляется на складе в городе ____________.
5.3. Передача оформляется актом сдачи-приемки в соответствии с указанной формой.
5.4. Продукт сдается Дилеру в виде полностью готовых экземпляров и Дилер проверяет соответствие Продукта спецификации, представленной в Приложении № _____.
5.5. При отсутствии замечаний к партии Продукта со стороны своего представителя, Дилер подписывает акт сдачи-приемки.
5.6. При наличии претензий к партии Продукта, представитель Дилера составляет перечень претензий и передает его ответственному за работу с Дилером представителю Продавца.
5.7. В случае согласия с претензиями Дилера, Продавец в течение _____ рабочих дней обязан устранить отмеченные препятствия и представить Дилеру партию Продукта на повторную приемку.
5.8. В случае несогласия с претензиями Дилера, Продавец в течение _____ рабочих дней должен направить в адрес Дилера мотивированный отказ в письменной форме.
6. Ответственность сторон
6.1. Вопросы, касающиеся качества Продукта, кроме соответствия оговоренной в Приложении № _____ комплектации, не являются предметом обсуждения при приемке продукции.
6.2. Продавец не несет ответственности за проблемы или убытки, которые могут возникнуть у Дилера или конечных пользователей в результате использования Продукта.
6.3. Продавец не несет ответственности по обязательствам Дилера перед третьими лицами.
6.4. В случае задержки поставки партии Продукта, Продавец уплачивает Дилеру пени в размере ____ % за каждый день просрочки, начиная с _____ дня с момента истечения срока заказа. Информация о пени включается в акт сдачи-приемки и на соответствующую сумму уменьшается платеж Дилера за партию Продукта. Время для разбора взаимных претензий при приемке Продукта не учитывается при начислении пени.
6.5. В случае задержки перевода денег после приемки Продукта, Дилер уплачивает пеню продавцу в размере ____ % от суммы Договора за каждый день просрочки, начало которой начинает идти с _____ дня от момента выставления счета на инкассо.
6.6. В случае нарушения Дилером авторских прав на продукт, выражающееся в ________________ Дилер:
1. выплачивает штраф в размере _________ рублей;
2. оплачивает компенсацию за поиск доказательств нарушения, судебные издержки и т. д. в размере, составляющем не менее двойной величины штрафа, определенного выше.
Если незаконное использование происходило без ведома администрации Дилера, но было обусловлено пренебрежительным отношением Дилера к соблюдению соответствующих прав _____________, то Дилер несет ответственность в соответствии с данным пунктом.
7. Основания для досрочного расторжения Договора
7.1. Продавец может расторгнуть настоящий Договор в следующих случаях:
1. при нарушении Дилером авторских прав продавца;
2. при длительном нарушении требований, предъявляемых к обслуживанию Продукта;
3. при нарушении Дилером коммерческой тайны Продавца;
4. при длительных задержках оплаты принятого Дилером Продукта (в случае передачи Продукта по гарантийному письму и выставлении Продавцом счета на инкассо);
5. при решении о прекращении производства Продукта.
7.2. Дилер может расторгнуть договор в следующих случаях:
1. при нарушении Продавцом сроков и условий поставки Продукта;
2. при невыполнении Продавцом условий настоящего Договора в части, касающейся предоставления необходимой информации и обучения представителей Дилера.
8. Срок действия Договора
8.1. Настоящий Договор действует с «__»________ 20__ г. по«__»________ 20__ г.
9. Дополнительные условия
9.1. В случае возникновения споров и разногласий, стороны приложат все усилия, чтобы устранить их путем переговоров. При невозможности решить спорные вопросы путем переговоров, стороны обращаются к арбитру, с кандидатурой которого согласятся обе стороны, или, в случае невозможности найти такую кандидатуру, стороны обращаются в арбитражный суд.
9.2. Неотъемлемой частью настоящего Договора являются следующие Приложения: ___________
9.3. В случае изменения юридического адреса или банковских счетов, стороны уведомляют об этом друг друга в течение ______ дней.

10. Юридические адреса сторон
Продавец

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.
Дилер

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.


Скачать файлом dilerskij-dogovor.docx [19,66 Kb] (cкачиваний: 11)

АВТОРСКИЙ ДОГОВОР ЗАКАЗА

АВТОРСКИЙ ДОГОВОР ЗАКАЗА
г. ___________
«__»________ 20__ г.


Мы, гр. ______________________, проживающий(-ая) по адресу: _________________, паспорт серии _____ № _____, выдан ________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гр. ______________________, проживающий(-ая) по адресу: _________________, паспорт серии _____ № _____, выдан ____________________, именуемый(-ая) в дальнейшем «Автор-исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Автор-исполнитель обязуется сдать Заказчику ________________________________________, именуем___ в дальнейшем «художественное произведение», в срок до «__»________ 20__ г., а Заказчик принять его и оплатить.
1.2. Художественное произведение создается в соответствии с заданием: ____________________.
1.3. Автор-исполнитель обязуется передать Заказчику право на публичный показ художественного произведения на срок ______ на территории _________________, а Заказчик обязуется выплатить Автору-исполнителю гонорар за передачу права на публичный показ художественного произведения в размере _______ рублей не позднее _____ дней с момента передачи права на публичный показ Заказчику.
1.4. Срок, на который передается право на публичный заказ, начинает исчисляться с момента окончания монтажных работ, указанных в пункте 2.7 настоящего Договора.
2. Обязанности сторон
2.1. Автор-исполнитель обязуется сдать Заказчику готовое художественное произведение в срок до «__»________ 20__ г.
2.2. Автор-исполнитель согласовывает с Заказчиком эскиз не позднее «__»________ 20__ г.
2.3. Материалы для создания художественного произведения представляет Заказчик к месту работы в срок _______________, если иной порядок не установлен соглашением сторон. Эскизы, модели, картоны выполняются из материала Автора-исполнителя. При просрочке предоставления материалов Заказчиком срок создания художественного произведения соответственно изменяется.
2.4. Заказчик вправе знакомиться с ходом работ на любом этапе создания художественного произведения.
2.5. Если во время исполнения художественного произведения возникает необходимость внести какие-либо изменения в задание ( п.1.2 Договора) или другие изменения в условия Договора, то такие изменения оформляются письменным соглашением Сторон.
2.6. Если художественное произведение создавалось у Автора-исполнителя, последний организует отправку его в место, указанное Заказчиком. Тара, упаковка должны обеспечивать сохранность художественного произведения при перевозке и хранении.
2.7. Установка (монтаж) художественного произведения осуществляется Автором-исполнителем в течение ___ дней с момента доставки произведения. Подготовительные работы для установки (монтажа) произведения осуществляются Заказчиком и должны быть завершены не позднее ___ дней с момента доставки произведения.
2.8. Автор-исполнитель обязан уведомить Заказчика о готовности художественного произведения к приемке. Заказчик не позднее ____ дней с момента извещения Автором-исполнителем о готовности произведения утверждает и сообщает Автору-исполнителю состав комиссии по приемке художественного произведения для дачи заключения о соответствии художественного произведения заданию, о качестве этого произведения и дату ее заседания.
2.9. После принятия решения соответствующего решения комиссией Стороны составляют акт сдачи-приемки (приложение 1). В случае мотивированного отказа Заказчика подписать акт сдачи-приемки Сторонами Договора составляется двусторонний акт с указанием необходимых доработок и сроков их выполнения. Если Автор-исполнитель не устранил выявленные недостатки в согласованный срок, Заказчик вправе отказаться от Договора и потребовать возмещения убытков.
2.10. При неявке представителя Заказчика на совет или несформировании комиссии Заказчиком в назначенный срок Автор-исполнитель вправе по истечении двух дней составить односторонний акт, дин экземпляр которого высылается Заказчику.
3. Стоимость работ по договору и порядок расчетов
3.1. Стоимость работ по настоящему Договору составляет ______ рублей и определяется на основании сметы, составленной Автором-исполнителем и согласованной с Заказчиком при подписании акта сдачи-приемки. Заказчик обязан выплатить Автору-исполнителю аванс в размере ______ рублей не позднее «__»________ 20__ г., а остальную сумму – в течение ___ дней с момента подписания акта сдачи-приемки.
3.2. Оплата производится путем _____________________________________
3.3. Заказчик обязуется оплатить в установленном порядке работы по Договору не позднее ____ дней с момента подписания акта сдачи-приемки этих работ.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Порядок разрешения споров и претензий
5.1. Споры и претензии, вытекающие из настоящего Договора, разрешаются Сторонами путем переговоров.
5.2. В случае недостижения согласия путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в суде ________________.
6. Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения настоящего Договора оформляются в виде дополнительных соглашений в письменной форме за подписью уполномоченных лиц. Дополнительные соглашения являются неотъемлемой частью Договора.
6.2. В случае изменения юридического адреса, расчетного счета или обслуживающего банка Стороны обязаны в ____ дневный срок уведомить об этом друг друга.
6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу; по одному экземпляру для Автора-исполнителя и Заказчика.

7. Адреса и реквизиты сторон
Заказчик

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.
Автор-исполнитель

____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
М.П.

Скачать файлом avtorskij-dogovor-zakaza.docx [15,6 Kb] (cкачиваний: 12)

Денис Гиряев - 10 шагов к успеху с uCoz и биржами ссылок - 2010

Как угробить бизнес до его развития

Как угробить бизнес еще до его создания?
Броситься в новый бизнес, как в омут с головой, — не самое худшее, на что способны российские предприниматели. Еще больший ущерб делу наносят их нерешительность и бездействие. Два крупных недостатка отечественных управленцев высшего уровня — неспособность принимать решения и прижимистость. Конечно, ни один руководитель не идеален. Большинству не хватает опыта. Профессиональное образование никуда не годно: в наших вузах на собственников бизнеса не учат. И все же у российских предпринимателей есть шанс достойно жить сегодня и подняться в будущем. Единственный непростительный грех на этом пути — слабость.
Недофинансирование
Часто бывает так: придумали бизнес-идею, и все в ней хорошо, только денег на грамотную ее реализацию не хватает. Или, если нужная сумма есть, жалко отдавать ее под новый проект. Возникает вопрос: почему бы для начала не сделать все по-скромному? Но всегда важно знать, на чем сэкономить можно, а что следует во что бы то ни стало сделать на достойном уровне. Экономия на жизненно необходимых вещах гробит бизнес на корню.
Компаньоны-приятели создали новый бизнес Деньги на теку щие затраты брать было неоткуда, поэтому под офис решили использовать квартиру. У одного из компаньонов как раз была свободная «однушка». Начали работать, вскоре возникла нужда в менеджерах по продажам. Оклады платить показалось тяжело — решили предлагать чистые проценты. За полгода поисков не нашлось ни одного достойного кандидата на вакансию. Спрашивают меня: «Почему мы никак не можем найти сотрудников? Мы им предлагаем целых 20% от продаж рекламы в нашем журнале. А другие журналы предлагают всего 10%, и к ним люди идут!» А теперь представьте ситуацию со стороны потенциального сотрудника. Он увидел объявление в газете, позвонил в «офис». А там отвечают далеко не на каждый звонок — больше половины рабочего дня на квартире никого нет! Допустим, кандидат все же договорился о встрече. Приезжает на собеседование и оказывается в однокомнатной квартире в жилом доме. Уже ясно, что денег в бизнесе кот наплакал. Обсуждение условий работы подтверждает эту догадку: даже оклад не могут платить, обещают только проценты. А с каких, позвольте, продаж? Еще не факт, что кому-то нужна реклама в этом самом «Бизнес-вестнике Пупырловки». Еще одна причина, по которой не удается поднять бизнес, — банальная трусость. Ведь можно было бы продать квартиру или взять кредит под ее залог. Арендовать нормальный офис, платить пристойную зарплату, заработать денег и вернуть инвестиции с прибылью. Вы скажете, что бизнес — это еще «бабушка надвое сказала», а квартира — всегда квартира? Точно так. Но если сам собственник не верит в свое дело — кто в него поверит?
Главное — найти инвестора»
Вернемся к исходному посылу: нужны деньги под реализацию бизнес-идеи, а своих средств мало или совсем нет. Возникает вопрос: где их взять? Он рождает другой вопрос: где найти инвестора, который согласился бы вложить деньги в бизнес? А зачастую подразумевается под этим вот что: где найти лоха, который отстегнул бы нужную сумму и потом не мешался под ногами?
Изначально многие бизнесы в России строились на известном принципе «Без лоха жизнь плоха». С этой глубокой мудростью трудно спорить. Хочу только напомнить, что здесь недалеко и до близкого знакомства со ст. 159 Уголовного кодекса РФ — «Мошенничество».
Я же, как профессиональный инвестор, нахожусь на другой стороне линии фронта. То есть меня (как, возможно, и вас) периодически пытаются развести. Вот несколько простых советов инвестору, который не хочет стать жертвой «лохотрона»:
1. От одного опытного предпринимателя мне довелось услышать: «Я не курю и поэтому не буду заниматься продажей сигарет». Не стоит лезть в бизнес, который вам совсем не знаком. Тем более — кидаться в него очертя голову.
2.Даже если вы основной денежный инвестор, лучше, если и другие компаньоны вложат свою долю. Пусть она будет меньше вашей. Важно, чтобы она была ощутимо большой для них. То, что ваши компаньоны тоже рискуют потерять свои деньги, отчасти защищает и ваши вложения.
3.Если вы инвестировали основные деньги, а текущее управление бизнесом берут на себя компаньоны, то принадлежащий вам контрольный пакет предприятия может служить дополнительной защитой. Но для надежности в этой организации вам потребуется еще и свой директор, имеющий право первой подписи. Также неплохо, если вы контролируете финансиста или бухгалтера предприятия. И если компаньоны не вложились пропорциональными долями в имущество предприятия, лучше, чтобы оплаченное вами имущество было оформлено лично на вас, передано предприятию в аренду и застраховано.
4.На начальном этапе развития бизнеса старайтесь вкладывать деньги в то, что потом при закрытии бизнеса можно будет продать. Недвижимость не только не потеряет в цене, но даже подорожает. Оборудование удастся продать за 30—70% закупочной цены. Затраты на зарплату сотрудников и рекламу не вернутся.
5.Не стоит связываться с бизнесом, который вы не хотите или не можете контролировать. Если сам бизнес вам не интересен, а интересен только прирост капитала — лучше дайте деньги под процент.
6.Давать деньги под процент в чужой бизнес — это ростовщичество. Как и каждое профессиональное занятие, оно требует опыта. Помните: все же легче отдать деньги под процент в пятнадцать различных бизнесов, чем стать соучредителем в пятнадцати различных компаниях и участвовать в их управлении.
7. Когда даете деньги другому человеку, имеет смысл оформить расписку по полной форме. С двумя свидетелями. Нелишне будет спросить заемщика, как и из каких источников он будет отдавать долг, если бизнес прогорит. Ответ «этот бизнес не прогорит!» в расчет не принимайте. Вы должны вернуть свои деньги как в случае успеха, так и в противном случае. Если не можете на это рассчитывать — лучше не рисковать.
8. Спросите заемщика, попадал ли он прежде в форс-мажорные ситуации, в которых на нем «повисали» долги, и как он их отдавал. Важно понять, говорит ли человек правду — здесь вам поможет жизненный опыт. Надежнее, если заемщик уже сталкивался с форсмажором и смог расплатиться. Если такого в его практике не было, прогнозировать его поведение в нестандартных ситуациях вы не сможете.
9. Имеет смысл спросить, какое личное имущество заемщик готов продать в случае форс-мажора, чтобы расплатиться с долгами. И какую сумму за это имущество можно выручить. Если обеспечения не хватает, не давайте денег вообще (либо не давайте больше той суммы, потерю которой спокойно переживете).
10. Ваша защита на крайний случай — долговая расписка, с которой вы можете направиться в суд, чтобы взыскать с заемщика долг через судебных приставов. Необходимо заранее выяснить, на какое имущество, принадлежащее заемщику официально, может быть обращено взыскание (варианты: квартира и находящееся в ней имущество, машина, гараж, дача, коттедж...). При этом обратите внимание, что у нас по Конституции граждане имеют право на жилье. Выселить ответчика на улицу вам не удастся, какаято площадь (около 12 кв. м на человека) останется в его распоряжении.
Если ему принадлежит лишь небольшая однокомнатная квартира, целиком она вам не отойдет. А вот начиная с двухкомнатной возможность для взыскания имеется.
11. Если у заемщика официально нет никакого принадлежащего ему имущества (все оформлено на маму, жену, сестру и т. д.), это хороший повод задуматься о том, стоит ли давать деньги. Конечно, этот вопрос нужно прояснить заранее, а не после того, как выплаты уже просрочены и вы собираетесь идти в суд. Допустимый вариант — оформить расписку или договор поручительства не с самим заемщиком, а с официальным владельцем имущества.
12. Если вы даете взаймы крупные суммы, вам не обойтись без серьезной службы безопасности, которая умеет вышибать долги, в том числе жесткими методами.
А в остальном кри терии истины — опыт и здравый смысл!
Лебедь, рак и щука
Один из самых эффективных способов загубить дело с самого начала — привлечь к нему компаньонов.
В России попытка запуска нового бизнеса вместе с компаньонами более чем в половине случаев означает смертный приговор бизнесу. Говорят, что для устойчивости бизнеса необходимо, чтобы собственник был один или чтобы их было больше десяти. В этом есть немалая доля правды.
Зачем вообще бизнесу несколько собственников?
1. У того, кто придумал бизнес-идею, нет денег под проект. Компаньон нужен как «денежный мешок». Сам же автор идеи хочет управлять совместным бизнесом. Мысль разумная, но соотношение сил будет неустойчивым. Скорее всего все закончится «разводом». Либо «управляющий» попытается организовать собственный бизнес, украв все что можно совместного, либо «инвестор» поставит директором своего человека и отстранит «управляющего» от дел.
Сильнее позиция будет у того, кто имеет контрольный пакет в юридическом лице, через которое ведется деятельность. Также имеет значение, кому принадлежат право подписи и право собственности на основное имущество, используемое в бизнесе.
2.Совместный бизнес затевают несколько приятелей. Но при первых же трудностях начинаются конфликты, и друзья в конце концов разбегаются, оставив одного из компаньонов (самого заинтересованного или самого ответственного) расхлебывать заваренную кашу. Даже если неприятности не поссорили компаньонов, самое большое испытание ждет их после получения первых серьезных доходов. Ничто так не осложняет отношения, как дележка больших денег. В общем, вероятность успешного долгосрочного партнерства в этом варианте составляет менее 10%. И все же это вовсе не означает, что успешный бизнес с несколькими соучредителями невозможен. Но его стабильность изначально ниже, чем у бизнеса с одним хозяином. Особо опасными считаются следующие варианты:
-самый худший вариант из всех возможных: в бизнесе два соучредителя с равными долями. Немногим лучше позиция соучредителя, у которого 50% плюс подпись директора: в случае жесткого конфликта окажется, что бизнес контролирует именно он;
-трое соучредителей с равными долями. Если двое из них сильно взаимосвязаны и один из этих двоих — директор с правом первой подписи, бизнес находится под единым контролем. Если же все трое действуют независимо, следует ожидать коалиционной войны, которая будет идти вплоть до «развода» соучредителей;
-многочисленные варианты с четным числом соучредителей и равными долями — более мягкая разновидность варианта с двумя соучредителями. Если по ключевым вопросам голоса делятся поровну, побеждает та «партия», к которой принадлежит директор. Варианты с нечетным числом со учредителей и равными долями более стабильны. Они изначально предпо лагают, что при общем голосовании соучредителей должно появиться про стое большинство.
Независимо от количества соучредителей ситуация будет более стабильной, если один из них будет главным партнером, имеющим контрольный пакет. У бизнеса, как в армии, должен быть один командир. Более сложное верховное управление имеет смысл только для крупных компаний (прежде всего — для открытых акционерных обществ, акции которых обращаются на фондовом рынке). На Западе есть компании, владение которыми так распределено между многочисленными частными лицами — держателями акций, что фактически они не принадлежат никому. В России контрольные пакеты даже самых крупных компаний принадлежат либо одному главному собственнику, либо государству.
Как поладить с компаньонами: пять важных правил
Первое правило успешного бизнеса с несколькими соучредителями: у него должен быть один главный собственник. Ему принадлежит контрольный пакет. Возникает вопрос: имеет ли смысл отдавать кому-то долю в бизнесе?
Второе правило: соучредители должны быть эффективными. Привлечение дополнительного соучредителя уменьшает вашу долю в бизнесе. Соучредитель эффективен, если абсолютный доход от вашей (уменьшившейся) доли возрастает по сравнению с тем, который вы получали бы от своей полной доли.
Третье правило: предоставление человеку доли в бизнесе еще не делает его реальным совладельцем. Я много раз наблюдал, как младшие доли в бизнесе передавались ключевым сотрудникам и руководителям, работавшим по найму. Цель обычно состояла в усилении мотивации и повышении лояльности. К сожалению, из этого редко получалось что-то толковое. Если сотрудник, впервые в своей жизни получивший долю в бизнесе, не развивает свое мышление до мышления собственника, то предоставленная ему доля попросту его демотивирует. Каждый раз, когда считаются дивиденды, он спорит с расчетом. Если же бизнес по результатам расчета принес не доходы, а убытки, возмущение «новичка» не знает границ.
Владелец бизнеса — это профессия, причем довольно сложная. Психология собственника отличается от психологии наемного специалиста прежде всего большей степенью ответственности. Без принятия на себя этой ответственности стать настоящим собственником невозможно.
Четвертое правило: главное, о чем нужно думать, вступая в бизнес, — как вы будете из него выходить. Именно этим опытные учредители бизнеса отличаются от начинающих. Человек, организующий первый в своей жизни бизнес, думает только о бизнесидее и о том, как бы запустить проект поскорее. В расчет принимается только одна возможность — самая оптимистическая (новый бизнес обязательно станет успешным). Опытный предприниматель, уже имеющий за плечами несколько взлетов и падений, знает, что большинство бизнесов заканчиваются неудачей. И дело не в том, насколько хороша была бизнес-идея. Конфликты соучредителей, изменение ситуации на рынке, мятеж сотрудников, давление конкурентов, «наезд» налоговой, дефолт... в чем всегда можно быть уверенным в России, — что вас ожидает форсмажор, и скоро.
Кроме того, опытный предприниматель знает, что отношения с партнерами даже важнее самого бизнеса. Он вместе с партнерами входит в рискованное предприятие, в котором могут быть потеряны все вложенные деньги, а также силы и время. Если такое случится — нельзя допустить, чтобы были потеряны еще и отношения с людьми.
Поэтому, как только вы с партнерами приняли предварительное решение о том, что вместе входите в бизнес, вам сразу нужно договориться по нескольким ключевым вопросам:
1. Кто, что и в каком количестве будет инвестировать в общий проект и как это будет оформлено юридически.
2. Как будет осуществляться совместный контроль партнеров над бизнесом, кто из них будет главным ответственным за текущее руководство. Взять на себя последнее должен только один из партнеров, который отчитывается перед другими. У предприятия должен быть только один генеральный директор, который является «верховной властью» в текущем управлении бизнесом. Сам он отвечает перед советом учредителей, назначивших его на эту должность и имеющих право его заменить.
3. Кто из партнеров будет осуществлять текущий контроль над финансами бизнеса, обеспечивать прозрачность и корректность финансовых взаиморасчетов между учредителями и бизнесом.
Предпочтительно, чтобы должности «главного управляющего» (генерального директора) и «главного финансового контролера» занимали разные люди.
4.При каких условиях может быть принято решение о закрытии проекта, как в этом случае будут проводиться ликвидация бизнеса, раздел средств и имущества между соучредителями. Вариант: если из бизнеса хочет выйти один из партнеров, как будет осуществляться продажа его доли. Из всего вышесказанного следует вполне очевидная рекомендация. Если вы планируете начинать бизнес с партнерами, лучше, если за их плечами уже есть несколько бизнесов. Самые стабильные партнерские отношения складываются между людьми, которые уже провели несколько успешных проектов с компаньонами.
Пятое важное правило: главное — добросовестно поделить! Повторюсь, ничто так не разрушает отношения, как трения на финансовой почве. Плохо, когда бизнес убыточен и конфликты возникают из-за финансовых потерь. Но ничуть не меньше отношения страдают из-за финансовых споров, когда бизнес становится доходным.
пример:
В одном из первых бизнесов, в ко торый я вступил с двумя дру гими компаньонами в равных долях, я допустил серьезный промах. Для себя я бухгалтерию вел, но перед партнерами регулярно не отчитывался, полагая, что им это неинтересно. Все заработанные деньги направлялись на развитие компании (что, кстати, уже было в корне неверно). Я получал деньги как директор, второй компаньон — как технический директор, третий не получал ничего. В текущей деятельности фирмы он участия не принимал — у него была куча других успешных бизнесов. И я честно думал: что толку ему от наших копеек?.. Поскольку все средства идут на развитие и закупку оборудования, его доля в стоимости бизнеса все равно растет. Когда между компаньонами пошли трения, основные их претензии ко мне свелись к следующему: «За несколько лет работы мы ни разу не получали дивидендов. Наверное, ты берешь себе слишком много из общей кассы. Вот и финансовый учет у тебя получается непрозрачный». Понятно, что всегда виноват именно тот, кто что-либо делает. Я продал сво долю партнерам и вышел из бизнеса. При оценке стоимости доли оказалось, что затраты на ремонт, сделанный в арендованных помещениях, не увеличивают оценочной стоимости бизнеса. А мы как раз сделали шикарный ремонт в арендованном нами офисе. Обошелся он в несколько десятков тысяч долларов.
Разумеется, имелся долгосрочный договор аренды на помещение — без права увеличения стоимости аренды. Но на размер моей доли это нимало не повлияло. Все средства, вложенные в ремонт, остались моим компаньонам. Если бы я больше думал о продажной стоимости бизнеса при принятии решений о текущем расходовании средств, при «разводе» я стал бы богаче.
Как было бы правильнее поступить в этой ситуации? Во-первых, на начальном этапе развития бизнеса необходимо было устраивать собрания учредителей хотя бы раз в месяц. Для этих собраний мне непременно следовало бы готовить финансовые отчеты. Их даже не обязательно было обсуждать — главное, чтобы каждый из партнеров перед началом собрания получил свой экземпляр. В регулярной финансовой отчетности перед партнерами был заинтересован прежде всего я сам.
Кроме того, я был неправ, направляя все деньги на развитие бизнеса и ничего не отдавая на выплату дивидендов. После полутора лет работы бизнеса небольшие дивиденды уже можно было платить. Одно дело — регулярно обсуждать с партнерами насущные вопросы (каждая встреча — много проблем и никакого положительного результата), и совсем другое — на каждом ежемесячном совещании выплачивать соучредителям хотя бы небольшие дивиденды. Тогда, несмотря на наличие проблем, виден и ощутимый результат. И главное, видна перспектива!
Еще один важный вопрос: как быть с дивидендами, если учредители затрачивают на бизнес неравные усилия? Двое работают в нем, а один — нет? На самом деле нужно понимать, что владение бизнесом и работа в нем — два разных вида деятельности. И оплачиваться они должны отдельно. За долю в бизнесе полагаются дивиденды; общая их сумма делится между соучредителями пропорционально размеру их долей. За работу, например, директора или технического директора платится зарплата. Размеры зарплат и правила их начисления согласуются партнерами под подпись всех сторон, чтобы потом не возникло упреков.
В целом размер дивидендов, выплачиваемых партнерам, должен устанавливаться заранее. Он может быть фиксированным (определенная сумма в месяц), но лучше, если он будет состоять из «оклада» — фиксированной части — и «процента», доли от чистой прибыли бизнеса за предыдущий период. Тогда партнеры заинтересованы в том, чтобы целенаправленно и постоянно увеличивать эту самую прибыль.
Создание бизнеса, доминирующего на рынке
У кого самое защищенное положение на рынке, кто зарабатывает больше всех денег? Конечно, лидер! Я считаю, что бизнес нужно создавать только ради того, чтобы он стал доминирующим на рынке — и никак иначе.
При продумывании идеи бизнеса необходимо учитывать, как будет ограничено поле деятельности. Например, для компании, выходящей на продуктовый рынок, главное — доминировать в близлежащих районах города. А завод, производящий тяжелые зуборезные станки, должен стремиться к доминированию минимум по России.
Вот что вам понадобится определить:
какие товары и услуги вы предлагаете клиентам, какие — нет;
какие именно клиенты будут вашими, а какие — нет; -на какой территории вы будете работать, а на какой — нет;
-как вы займете лидирующее положе ние на данном рынке, на выбранной территории, для ваших клиентов — с вашими товарами и услугами. И пока вы не подобрали все параме тры так, чтобы доминирование вашего бизнеса могло стать реальным, — не начинайте этот бизнес.

Испытательный срок

Испытательный срок
Это должен знать каждый


Найти работу — полдела, впереди у большинства «свежеустроившихся» сотрудников испытательный срок, который надо выдержать. И только после этого можно будет вздохнуть свободно — работа получена.
По сути испытательный срок — это возможность проверить, подходите ли вы на эту работу, и подходит ли она вам. Но у кризиса и наступившего «рынка работодателя» свои правила: работа стала наградой, а у победителя есть ощущение, что за спиной выстроилась очередь из желающих получить эту же работу (или такое ощущение успешно формирует работодатель). Справедливости ради заметим, что во все времена выход на новую работу был стрессом. Давайте разберемся, из чего же складывается успешное прохождение испытательного срока.

По праву

В Трудовом кодексе РФ (Библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи — 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы.

Вывод первый: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. Принять на работу могут и без испытания. В принципе, испытательный срок устанавливается по соглашению сторон, но если вы откажетесь подписывать договор, в котором он установлен, то просто... не получите работу.Трудовой кодекс перечисляет категории сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается в принципе, в том числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам.


Вывод второй: если в трудовом договоре ничего не говорится об испытательном сроке, значит, он не установлен. Включить его в договор задним числом нельзя. Мнение работодателя, что испытание устанавливается для всех, и оговаривать его специально не надо, можно проигнорировать.

Вывод третий: закон перечисляет категории сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается в принципе, в том числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним (до 18 лет); молодым специалистам (с оговорками, что они должны получить образование в вузе, училище и т. п. с государственной аккредитацией и впервые поступать на работу по специальности). Это прямое указание закона, а значит, даже если вы подпишите трудовой договор, в котором вам будет установлен испытательный срок, договор в этом пункте не действует.

Вывод четвертый: срок испытания не должен превышать трех месяцев. Меньше можно — хоть три дня, больше — нет. Не повезло только руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям – им может устанавливаться испытательный срок до шести месяцев, работа такая, ответственная. Конкретный срок испытания, установленный для вас, должен быть указан в трудовом договоре. Но нужно учесть, что время, проведенное на больничном, в испытательный срок не засчитывается. Проболели две недели: они приплюсовываются к испытательному сроку.

Вывод пятый, неутешительный: испытательный срок устанавливается действительно не просто так. Если работодатель не удовлетворен вашей работой, то он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, то есть попросту уволить. Для этого должны быть соблюдены следующие условия: договор прекращается до истечения срока испытания, об увольнении вас должны предупредить в письменной форме не позднее чем за три дня и указать причины. Работодатель может посчитать, что вы выполняли свою работу некачественно, срывали сроки, опаздывали и так далее — все это и должно быть прописано. Причем работодатель не может взять ваши промахи и нарушения «из головы», а обязан подтверждать их документально. Например, вы опоздали – должны быть докладная и объяснительная записки. Если вы считаете, что вас уволили безосновательно, то можете обжаловать это решение в суде. Только будьте реалистами: вы действительно могли не справиться с работой.В действительности, на испытательный срок нельзя устанавливать меньшую зарплату. Но у работодателя есть простой обходной путь.


Вывод шестой: если вы решили, что работа вам не подходит, то вы можете уволиться, предупредив работодателя — письменно — за три дня (а не за две недели).

Вывод седьмой: если ваш испытательный срок истек, а работодатель молчит, значит, вы выдержали. Ссылки на забывчивость не принимаются.

Вывод восьмой: о деньгах. С точки зрения закона популярные формулировки «на испытательный срок зарплата 15 000 рублей, после 30 000 рублей» не правомерны. В действительности, на испытательный срок нельзя устанавливать меньшую зарплату. Но у работодателя есть простой обходной путь — в договоре вам устанавливается одна зарплата («испытательная»), а устно обещают, что по его истечении зарплату повысят. Добросовестный работодатель после успешного прохождения вами испытательного срока предложит заключить дополнительное соглашение, в котором и укажет обещанную зарплату. А недобросовестный... Похоже на ловушку? Да. Ориентироваться можно только на хорошую репутацию компании и свой здравый смысл, а соглашаться на работу с зарплатой ниже нижнего предела не стоит.

Простые советы

Наши советы могут показаться вам наивными, но мы не ставили себе целью сделать их универсальными и всеобъемлющими. Скорее, это подсказки для начинающих.

1. Заведите ежедневник или блокнот. Вам предстоит в сжатые сроки получить и усвоить массу полезной информации. Кроме сведений, которые касаются ваших непосредственных профессиональных обязанностей, вам предстоит еще запомнить пароли, коды доступа, имена, фамилии и должности коллег, кто где сидит и за что отвечает, внутренние телефоны и прочее. Гораздо удобнее, если вы будете все записывать, причем в одном месте.

2. Проявляйте инициативу, но осторожно. Новичку в чем-то проще осуществить небольшие усовершенствования, он не скован привычкой «мы всегда так делали, у нас так принято». Зато у вас может быть полезный опыт, как лучше организовать дело, принесенный с прошлой работы. Свежий взгляд — это хорошо, но прежде чем продвигать свою инициативу, подумайте, не повлияет ли это новшество негативно на работу «старослужащих» коллег. Не пытайтесь подорвать основы, испытательный срок — не время для глобальных преобразований. Зато вы заслужите благодарность коллег, если сможете сделать что-то полезное для всех — например, создадите сводный файл контактов, которые всем нужны, и сделаете его общедоступным и удобным для пользования.

3. Советуйтесь. У каждой компании свои порядки, документооборот и просто свои «правила игры». Вникнуть сразу во все невозможно. Лучше один раз спросить, чем переделывать потом всю свою дневную работу или оказаться в неловком положении.

4. Советуйтесь в меру. Не мучайте своих коллег бесконечными вопросами, у них тоже есть работа, которую они должны выполнить хорошо и в срок. Если вам нужна помощь, то просите «удочки», а не «рыбу».Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник.


5. Соблюдайте дисциплину. Приходите вовремя, уходите не раньше положенного, не тратьте много времени на перекуры и обеды. Звучит банально? Но когда окружающие приходят на работу на час позже вас, отпрашиваются по своим делам и сбегают пораньше, очень хочется дать себе поблажку. В такой ситуации чужой пример вам не наука, вы не знаете, чем ваши коллеги заслужили такое свободное отношение к трудовому распорядку, не знаете, как они работают во время аврала. «Ослабление режима» возможно, только если руководитель прямо и по своей инициативе разрешит вам это сделать. Отпрашивайтесь с работы только в крайнем случае, объяснив начальнику причину и подчеркнув, что подобное для вас — исключение.

6. Будьте готовы к переработкам. И причина вовсе не в произволе работодателя. Вспомните, как вы брались за какое-то новое серьезное дело. Сколько времени поначалу вы на него тратили? Во всем надо было разобраться, вникнуть, придумать оптимальную «технологию» выполнения, решить, какие вам понадобятся материалы, информация, контакты, документы, понять, какие люди принимают нужные вам решения. А на новом месте поначалу трудно даже составить список приоритетов.

7. Сделайте выбор. Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник. У вас обязательно будут сложные моменты, период привыкания, обычно особенно тяжело даются первые две-три недели, и делать резких движений в это время не стоит. Но за три месяца вполне можно решить, сможете ли вы комфортно трудиться на этом месте или нет? Не мучайтесь и не ждите, что вот закончится испытательный срок, и все утрясется: есть вещи, которые не подлежат «исправлению».

По материалам сайта работа ру

http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/ispytatelnyj_srok.html

300 ключевых вопросов маркетинга

Скачать файл 300-klyuchevyx-voprosov-marketinga.pdf [1,01 Mb] (cкачиваний: 17)

Агентское соглашение

АГЕНТСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ



г. _____________________ “___” ________________ 200 ___ г.



_______________________________________________, именуемый в дальнейшем “Принципал”, представленный ____________________________________, действующ___ на основании устава, и _______________________________________________________, именуемое в дальнейшем “Агент”, представленное _______________________________________________, действующ___ на основании устава, заключили настоящее соглашение на условиях взаимной выгоды.

Основанием для заключения договора являются следующие обстоятельства: _______________ ____________________________ имеет в собственности неограниченное количество продукции нефтехимического комплекса и желание на наиболее выгодных условиях производить ее реализацию на потребительских рынках различных регионов России, но не обладает достаточными возможностями организации сложного транспортного и предпродажного процесса, необходимого в условиях рыночной экономики, быстрой ценовой ориентации и связями на рынке с потенциальными потребителями.

_______________________________________ берется обеспечить процесс реализации продукции нефтехимического комплекса на условиях настоящего соглашения. В связи с этим стороны согласились о нижеследующем.



Статья 1

1.1. В соответствии с условиями настоящего соглашения Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению Принципала от своего имени, но за счет Принципала, либо от имени и за счет Принципала юридические и иные действия, связанные с заключением и реализацией торговых договоров купли-продажи нефтепродуктов, принадлежащих Принципалу, а также иных договоров, необходимых для реализации вышеназванной цели.

1.2. Территория деятельности Агента в рамках настоящего соглашения __________________.

1.3. Для исполнения своих обязанностей по настоящему соглашению Агент заключает с третьими лицами торговые договоры на продажу нефтепродуктов на условиях поставки товара ________
________________________________ и оплаты _____________________________________________.

1.4. По условиям договоров, названных в п. 1.3 настоящего соглашения, Принципал должен являться продавцом.

1.5. Для исполнения своих обязанностей по настоящему соглашению Агент заключает с третьими лицами договоры на организацию перевозочного процесса и непосредственно перевозку продукции Принципала, а также договоры с третьими лицами на хранение продукции Принципала.

1.6. В соответствии с условиями договоров, перечисленных в п. 1.5 настоящего соглашения, Принципал будет являться покупателем и/или получателем соответствующих услуг.

1.7. Каждый договор, который Агент вправе заключить во исполнение поручения изложенного в ï.1.3, будет согласован с Принципалом.

1.8. Если иное не будет согласовано дополнительно, поручение ограничивается количественными объемами поставок и услуг, указанных в пп. 1.3 и 1.5.



Статья 2

2.1. По договорам, заключенным Агентом с третьим лицами от своего имени и за счет Принципала, приобретает права и становится обязанным Агент, хотя бы Принципал и был назван в таких договорах или вступил с третьими лицами в непосредственные отношения по исполнению договора.

2.2. По договорам, заключенным Агентом с третьими лицами от имени и за счет Принципала, права и обязанности возникают непосредственно у Принципала.

2.3. Принципал в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у Агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий Агента.



Статья 3

3.1. Срок действия настоящего соглашения не ограничен.

3.2. По результатам выполнения Агентом своих обязанностей по каждому отдельно заключенному от своего имени, но за счет Принципала, либо от имени и за счет Принципала договору Агент имеет право на получение вознаграждения.

3.3. Вознаграждение, выплачиваемое Принципалом Агенту, составляет ______________________ __________________________________ за комплекс услуг Агента, определяемый в соответствии с п. 3.2 настоящего соглашения.

3.4. Сумма вознаграждения выплачивается Принципалом в срок не позднее _______ дней с момента передачи всего полученного по конкретной сделке от Агента.

3.6. Дополнительная выгода, образовавшаяся в результате исполнения Агентом его обязанностей, остается в распоряжении последнего.

3.7. Агент вправе произвести удержание сумм вознаграждения, расходов и дополнительной выгоды, образовавшейся в результате исполнения Агентом обязанностей.



Статья 4

4.1. Агент, исполняя обязанности, определенные настоящим соглашением, будет действовать в соответствии с указаниями Принципала, в целях достижения наибольшей выгоды для Принципала. Агент вправе отступить от указаний Принципала при следующих обстоятельствах:

4.1.1. Отступление от указаний Принципала будет сделано при необходимости, для лучшего обеспечения интересов Принципала.

4.1.2. Будет отсутствовать возможность запроса Принципала или будет отсутствовать своевременный ответ Принципала на запрос Агента.

4.2. После заключения каждого договора в рамках исполнения настоящего соглашения Агент обязан не позднее _______________________ представить Принципалу (по телефону, факсу) отчет. При необходимости Принципал по своему усмотрению вправе потребовать обязательное предоставление письменного отчета.

4.3. В случае, если у Принципала имеются возражения по отчету, он обязан сообщить об этом Агенту в течение ______________________ со дня получения отчета. Согласование отчета или неизвещение Принципалом Агента об имеющихся возражениях по отчету в течение вышеуказанного срока означает принятие отчета Агента Принципалом.

4.4. Факт принятия отчета является подтверждением надлежащего исполнения Агентом соответствующей части обязательств, изложенных в п. 1.1.1 настоящего договора, и имеет значение, обычно придаваемое Акту о выполнении работ (оказанных услугах).

4.5. Любые суммы, поступающие (как полученное по сделкам для Принципала) на счета Агента, должны перечисляться Агентом в соответствующие сроки на расчетные (валютные) счета Принципала и/или счета, указанные Принципалом.



Статья 5

5.1. Помимо уплаты вознаграждения, Принципал возмещает Агенту следующие документально подтвержденные расходы, понесенные Агентом в связи с выполнением условий настоящего соглашения:

расходы по приему и перевалке продукции в месте ее передачи от Принципала к Агенту, а также расходы по перевалке продукции в хранилище;

расходы по уплате сборов, подлежащих уплате при занятии деятельностью, связанной с ГСМ и нефтепродуктами;

транспортные расходы при транспортировках продукции внутри Российской Федерации либо транспортные расходы, предусмотренные условиями поставки продукции;

суммы страховых платежей;

расходы по хранению продукции;

иные, подтвержденные документально расходы.



Статья 6

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения настоящего соглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые Агент либо Принципал не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

6.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказать влияние и за возникновение которых они не несут ответственности, например, наводнение, землетрясение, ураган, военные действия, а также отраслевая забастовка, акты и распоряжения органов государственной власти и управления, запреты или ограничения МПС и т.п.

6.3. Сторона, ссылающаяся на действие обстоятельств непреодолимой силы, обязана немедленно информировать другую сторону о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме и подтвердить наличие таких обстоятельств справкой, выданной Торговой палатой или иным правомочным органом.

6.4. Сторона, которая не может из-за наступления обстоятельств непреодолимой силы выполнить обязательства по настоящему соглашению, приложит с учетом положений соглашения все усилия к тому, чтобы как можно скорее компенсировать это неисполнение.

6.5. По прекращении действия указанных обстоятельств сторона должна без промедления известить об этом другую сторону в письменном виде. При этом сторона должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему соглашению. Если сторона не направит или несвоевременно направит необходимые извещения, то она обязана возместить другой стороне убытки, причиненные неизвещением или несвоевременным извещением.

6.6. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения обязательств по настоящему соглашению отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обязательства и их последствия.

6.7. Если обстоятельства, предусмотренные настоящей статьей, продлятся свыше трех месяцев, Агент и Принципал должны договориться о судьбе настоящего соглашения. Если стороны не прейдут к согласию, сторона, которая не затронута обстоятельствами непреодолимой силы, вправе расторгнуть соглашение, письменно уведомив об этом другую сторону.



Статья 7

7.1. Принципал принимает на себя обязательство не заключать аналогичных агентских соглашений (договоров) с другими агентами, действующими на определенной в п. 1.2 территории, и воздерживаться от осуществления на этой территории самостоятельной деятельности, аналогичной деятельности, составляющей предмет настоящего договора.

7.1. Агент согласился считать текст настоящего соглашения, а также весь объем информации, переданной и передаваемой ему Принципалом при заключения настоящего соглашения и в ходе исполнения обязательств, возникающих из настоящего соглашения, конфиденциальной информацией (а в пределах, допускаемых действующим российским законодательством, – коммерческой тайной) Принципала.

7.2. Агент принимает на себя обязательство никакими способами не разглашать (делать доступной любым третьим лицам, кроме случаев наличия у третьих лиц соответствующих полномочий в силу прямого указания закона, либо случаев, когда Принципал в письменной форме даст согласие на предоставление конфиденциальной информации, определяемой в соответствии с п. 7.1 настоящего соглашения, этим третьим лицам) конфиденциальную информацию Принципала, к которой он получил доступ при заключении настоящего соглашения и в ходе исполнения обязательств, возникающих из соглашения. Настоящее обязательство действительно в пределах срока действия настоящего соглашения и в течение одного года после прекращения действия соглашения, если не будет оговорено иное.

7.3. Агент обязуется возместить Принципалу в полном объеме все убытки (положительный ущерб и упущенную выгоду), причиненные последнему разглашением конфиденциальной информации Принципала (о Принципале) в нарушение пп. 7.1 и 7.2 настоящего соглашения.

7.4. Обязанности сохранения конфиденциальности информации, установленные в соответствии с условиями пп. 7.1–7.3 настоящего соглашения, в отношении информации Агента (об Агенте), о конфиденциальности которой последний в письменной форме сделает специальное заявление, с момента передачи вышеуказанного заявления Принципала в полном объеме распространяются на Принципала.



Статья 8

8.1. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до момента окончательного завершения работ и выполнения иных процедур, необходимых для выполнения обязательств сторон по договорам, указанным в п. 1.2.

8.2. В случае досрочного прекращения действия соглашения расчеты производятся исходя из фактического объема оказанных услуг.

8.3. В случае неоплаты Принципалом услуг Агента в обусловленные соглашением сроки Агент вправе приостановить оказание услуг Принципалу на период до момента их оплаты. Такое приостановление не считается неисполнением обязанностей Агента.



Статья 9

Спорные вопросы, возникающие из настоящего соглашения и в связи с настоящим соглашением, разрешаются по согласованию сторон. В случае, если стороны не согласовали решение вышеназванных вопросов, то для разрешения спора сторона, право которой нарушено, обращается в арбитражный суд ______________________________________________.



Статья 10

10.1. Стороны не имеют никаких сопутствующих устных договоренностей. Содержание текста настоящего соглашения полностью соответствует действительному волеизъявлению сторон.

10.2. Если какое-то из положений настоящего соглашения будет или станет недействительным, то законность его остальных положений от этого не утрачивается.

10.3. Вопросы, не урегулированные настоящим соглашением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Текст настоящего соглашения составлен в двух экземплярах.



Статья 11

11.1. Весь обмен корреспонденцией между обеими сторонами в рамках настоящего соглашения осуществляется в письменной форме (за исключением возможности устного предоставления и согласования отчета в соответствии с положениями ст. 4 соглашения). Под письменной формой подразумеваются также факсимильные сообщения (телефакс).

11.2. Все сообщения должны отправляться по следующим адресам сторон до тех пор, пока одна из сторон не представит письменного сообщения об изменении ее адреса:



Агент:

___________________________, тел. ____________________, факс _________________________



Принципал:

___________________________, тел. ____________________, факс _________________________



12. Адреса и реквизиты сторон

Скачать документ dokument-microsoft-word-3.doc [62 Kb] (cкачиваний: 18)

© Sh-reklama.ru 2010. Сайт под ключ | Обмен трафиком